A、水產(chǎn)養(yǎng)殖
B、鍛造
C、打風(fēng)鉆
D、紡紗
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A、子宮后傾
B、子宮下垂
C、內(nèi)分泌失調(diào)
D、痛經(jīng)
A.用人單位與孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工的勞動合同到期
B.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的
C.用人單位被依法宣告破產(chǎn)的
D.用人單位決定提前解散的
A、經(jīng)期勞動保護(hù)
B、孕產(chǎn)期勞動保護(hù)
C、哺乳期勞動保護(hù)
D、更年期保護(hù)
A、女職工孕期從事的工作不屬于禁忌從事的勞動范圍，但本人感到不能適應(yīng)孕前工作，并提出調(diào)崗要求
B、女職工孕期從事的工作不屬于禁忌從事的勞動范圍，因其懷孕單位將其調(diào)離原崗位
C、女職工孕期從事的工作不屬于禁忌從事的勞動范圍，單位欲換男職工，未征求本人同意，將其調(diào)離原崗位
A、文化教育權(quán)
B、名譽權(quán)
C、隱私權(quán)
D、人格尊嚴(yán)權(quán)
最新試題
用人單位應(yīng)當(dāng)將該單位屬于女職工禁忌從事的勞動范圍的崗位（）告知女職工。
女職工（含男職工配偶）因生育或職工實施計劃生育手術(shù)在異地發(fā)生的醫(yī)療費，如何結(jié)算？
禁止安排女職工從事體力勞動強度分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的（）體力勞動強度的作業(yè)。
為什么要對女職工的特殊利益保護(hù)作出專門規(guī)定？
女職工生育難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假（）天；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假（）天。
對懷孕（）個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應(yīng)當(dāng)在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。
女職工主要享有哪些人身權(quán)利？
夜班勞動系指在當(dāng)日（）時間從事的勞動
用人單位違反本規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益的，女職工可以依法投訴、舉報、申訴，依法向（）申請調(diào)解仲裁，對仲裁裁決不服的，依法向（）提起訴訟。
生育保險實施按（）原則。