保護(hù)勞動者勞動權(quán)時，應(yīng)該優(yōu)先保護(hù)在勞動關(guān)系中事實(shí)上處于（）的勞動者。

（）是指勞動法的各項(xiàng)具體勞動法律制度的構(gòu)成和相互關(guān)系。

勞動法律體系的（）包括工作時間和休息休假制度、工資制度、勞動安全衛(wèi)生制度以及女職工和未成年工特殊保護(hù)制度等。

勞動法的首要原則是（）。

正常情況下，依照法定程序延長的工作時間每月不能超過（）。

根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，用人單位與工會和勞動者協(xié)商后，一般情況下加班時間為（）。

關(guān)于“勞動法的基本原則”和“調(diào)整勞動關(guān)系的具體規(guī)定”的說法正確的有（）。

勞動法的立法宗旨在于（）。

（）是指具有法的效力作用和意義的法或法律的外在表現(xiàn)形式。

在現(xiàn)代社會中，勞動關(guān)系是基于（）而建立的。