A.關(guān)系驅(qū)動(dòng)型創(chuàng)業(yè)
B.機(jī)會(huì)導(dǎo)向型創(chuàng)業(yè)
C.創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)型創(chuàng)業(yè)
D.生存推動(dòng)型創(chuàng)業(yè)
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A.顧客
B.企業(yè)
C.社會(huì)
D.經(jīng)濟(jì)學(xué)
A.經(jīng)濟(jì)性
B.技術(shù)性
C.精神性
D.物質(zhì)性
創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目財(cái)務(wù)分析需要依照哪種順序（）
①利潤(rùn)預(yù)測(cè)
②盈虧平衡分析
③銷(xiāo)售預(yù)測(cè)
④市場(chǎng)分析
A.①②
B.②③
C.①②③
D.②③④
最新試題
技能可以分為專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能、自我管理技能和可遷移技能三種類(lèi)型。
分階段面試分為（）。
職業(yè)綜合來(lái)講，職業(yè)具有：（）、承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任、獲得勞動(dòng)角色、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的特點(diǎn)。
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有（）。
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類(lèi)型的是（）
制作簡(jiǎn)歷時(shí)可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。
職業(yè)的含義包括（）。
以下屬于多元智能理論的是（）
面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試，也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同，可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為（）。