A.懂得店面管理的人才
B.零售業(yè)高級采購
C.保潔人員
D.談判桌上的物流人才
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A.職業(yè)生涯輔導(dǎo)師
B.市場營銷經(jīng)理
C.IT編程人員
D.公交車售票員
A.教育水平
B.休閑時間
C.權(quán)力資源
D.社會責(zé)任
未來五年，通信產(chǎn)業(yè)將出現(xiàn)更大技術(shù)變化。影響最大的五項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)是什么（）
①光傳輸
②衛(wèi)星通信
③無線移動通信產(chǎn)品
④寬帶數(shù)字技術(shù)
⑤因特網(wǎng)資源
⑥軟件技術(shù)
A.①②③④⑤
B.②③④⑤⑥
C.①②③④⑥
D.①②③⑤⑥
A.盲區(qū)；盲區(qū)
B.盲區(qū)；隱蔽區(qū)
C.隱蔽區(qū)；盲區(qū)
D.隱蔽區(qū)；隱蔽區(qū)
A.卡特爾16PF量表
B.霍蘭德量表
C.MBTI量表
D.斯坦福-比奈測驗(yàn)
最新試題
技能可以分為專業(yè)知識技能、自我管理技能和可遷移技能三種類型。
簡歷就是用來填寫個人信息，不必太過花心思去做。
就業(yè)心理是指行為個體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的（）社會適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
屬于馬斯洛需要層次理論的是（）
大學(xué)生就業(yè)期的心理問題主要表現(xiàn)為（）。
在校內(nèi)舉行的招聘面試，我們應(yīng)該穿校服，這樣既符合學(xué)生身份，又顯得富有朝氣和活力。
就業(yè)信息類別，按照信息作用來分不包括（）。
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同，可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為（）。
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是（）
面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進(jìn)行的測試，也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。