A.事業(yè)部制
B.矩陣制
C.直線制
D.直線職能制
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A.貧乏型
B.任務(wù)型
C.團(tuán)隊(duì)型
D.鄉(xiāng)村俱樂部型
A.全面更新設(shè)備
B.通過全面培訓(xùn),提高員工素質(zhì)
C.購買先進(jìn)檢測(cè)儀器
D.推行ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn)
A.權(quán)利與責(zé)任對(duì)等的原則并不是不可違背的
B.需要以其他方式補(bǔ)償銷售人員由于缺乏權(quán)利而承擔(dān)的過度壓力
C.應(yīng)由銷售人員決定產(chǎn)品的生產(chǎn)和出售條件
D.企業(yè)不宜設(shè)專職的銷售人員
X、Y、Z是三項(xiàng)需要盡早并行完成的工作,將分別由甲、乙、丙三個(gè)作業(yè)小組去獨(dú)立承擔(dān),各小組獨(dú)立完成這三項(xiàng)工作所需的時(shí)間如下表所示(其中的表示丙不能做Z工作):
現(xiàn)假定由你去安排這三個(gè)小組的工作,應(yīng)該安排甲小組做哪項(xiàng)工作?()
A.做X工作
B.做Y工作
C.做Z工作
D.做全部工作
最新試題
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。()
來自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí),需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是()
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
在決策過程中,明確目標(biāo)之所以重要,是因?yàn)椋ǎ?/p>
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整?()
要使考評(píng)方案取得成效,必須讓那些受過專門評(píng)估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來。