A.績效的目標(biāo)一定要很清晰
B.績效評估是唯一正式的企業(yè)上下溝通的渠道
C.KPI是可以自己設(shè)計(jì)的
D.績效評估由人事部門來設(shè)定
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.招聘人才
B.落實(shí)企業(yè)的商業(yè)模型
C.培訓(xùn)人才
D.設(shè)定每個員工的指標(biāo)
A.財(cái)務(wù)預(yù)算是策略落地的第一步
B.會計(jì)就是財(cái)務(wù)預(yù)算
C.財(cái)務(wù)預(yù)算包括風(fēng)險(xiǎn)管理
D.計(jì)劃跟不上變化,財(cái)務(wù)預(yù)算可以隨時(shí)改變
A.商業(yè)模型是溝通工具
B.商業(yè)模型可以檢校策略是否能落地
C.商業(yè)模型幫助問對的問題
D.商業(yè)模型構(gòu)建出企業(yè)的核心能力
A.客戶在哪
B.怎么與客戶溝通
C.怎么讓客戶買單
D.通過核心能力來追求遠(yuǎn)景,完成使命
A.核心能力是自己能做什么,核心價(jià)值是市場賦予的
B.質(zhì)量及格的產(chǎn)品和服務(wù)
C.有效的交付能力
D.形成企業(yè)慣性
最新試題
在學(xué)習(xí)的過程中,我們掌握一個(),能夠做到事半功倍的效果。
實(shí)現(xiàn)友善的方法有什么?
協(xié)作就要求大家一起相互配合,對此理解正確的是()。
踏實(shí)工作就是對工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都要嚴(yán)格要求,認(rèn)認(rèn)真真把事情做好,對此正確理解的是()。
關(guān)于良好的語言溝通表述不正確的是()。
當(dāng)前大學(xué)生頻繁跳槽非常普遍,下列對頻繁跳槽正確的看()。
踏實(shí)是工作中一種品質(zhì),下面對踏實(shí)內(nèi)涵理解正確的是()。
團(tuán)結(jié)就是力量,團(tuán)隊(duì)力量需要隊(duì)員能力發(fā)揮,對此理解正確的是()。
當(dāng)今社會中很多大學(xué)生不能很好地自我控制,不屬于這一類的是()。
友善的作用是什么?