填空題古典管理理論代表人物泰羅、（）、韋伯從三個不同角度，即車間工人、辦公室總經理和組織來解決企業(yè)和社會組織的管理問題，為當時的社會解決企業(yè)組織中的勞資關系、管理原理和原則、生產效率等方面的問題，提供了管理思想的指導和科學理論方法。
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4.填空題按計劃組織的職能分類，計劃的類型和規(guī)模不同，具體職能部門的設置也不同，通常根據職能部門把計劃劃分為供應計劃、（）、銷售計劃、財務計劃、人力資源計劃、新產品開發(fā)計劃和安全計劃等。
5.多項選擇題一個組織的組織文化主要體現(xiàn)在哪些方面？（）
A.個人意識
B.整體意識
C.溝通模式
D.紛爭容忍度
E.對風險的態(tài)度
F.目標導向性
最新試題
下列屬于領導者非正式權力的是（）。
題型：多項選擇題
制定計劃時對過去進行研究，可以采用的方法包括（）
題型：多項選擇題
張經理希望充分發(fā)揮員工的個人能力，為此在設計組織結構時，他應該（）。
題型：多項選擇題
張經理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經理決定重新調整部門，這反映了組織結構設計需要考慮（）。
題型：多項選擇題
分析經營環(huán)境的結果可以用于哪些方面？（）
題型：多項選擇題
以下哪些描述是關于領導者與管理者的關系的？（）
題型：多項選擇題
以下哪些表述符合目標的時間性特征？（）
題型：多項選擇題
市場環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結構不變，這體現(xiàn)了組織結構設計應考慮到（）。
題型：多項選擇題
有效控制應堅持的原則包括（）。
題型：多項選擇題
李經理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設計組織結構時（）。
題型：多項選擇題