A.考任制和委任制
B.選任制和考任制
C.選任制和轉(zhuǎn)任制
D.選任制和委任制
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A.選任制
B.委任制
C.轉(zhuǎn)任制
D.考任制
A.社會(huì)責(zé)任
B.政治責(zé)任
C.工作責(zé)任
D.法律責(zé)任
A.職權(quán)依法定程序被授予，只可以依法定程序收回或轉(zhuǎn)移，任何人不得以任何形式私下轉(zhuǎn)讓
B.職權(quán)的行使必須堅(jiān)持事前報(bào)批的原則，不得無故使用
C.行政領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的職權(quán)及其行使都有嚴(yán)格的限制
D.職權(quán)與個(gè)人因素?zé)o關(guān)，無論誰掌握它，權(quán)力都是一樣
A.職位是以“事”為中心確定的，而非以“人”為中心
B.職位的設(shè)置總量控制在7人以內(nèi)
C.職位要依照法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，不能憑個(gè)人主觀設(shè)定
D.職位本身具有相對(duì)的穩(wěn)定性，在一定時(shí)間內(nèi)保持相對(duì)不變
A.科長(zhǎng)
B.部長(zhǎng)
C.議長(zhǎng)
D.總統(tǒng)
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)的（）是指由社會(huì)生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟(jì)、政治等利益的對(duì)立或者一致關(guān)系的屬性。
（）是對(duì)戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實(shí)施工作和業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報(bào)酬和受到的獎(jiǎng)懲。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。
（）是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測(cè)公共環(huán)境的變動(dòng)，及時(shí)、靈敏地做出分析和判斷。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志，并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)候從決策對(duì)象、決策環(huán)境的客觀實(shí)際和決策主體的實(shí)際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
（）以行政命令的方式實(shí)現(xiàn)，是一種外在的作用。
從領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的成敗及其效果來說，（）是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。