A.公共資產(chǎn)收益
B.公共收費(fèi)
C.公債收入
D.稅收
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A.公債管理
B.購買性支出管理
C.政府采購管理
D.轉(zhuǎn)移性支出管理
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B.基數(shù)加增長預(yù)算模式
C.零基預(yù)算模式
D.目標(biāo)管理預(yù)算模式
A.其他轉(zhuǎn)移性支出管理
B.社會保障支出管理
C.計劃性財政管理
D.財政補(bǔ)貼管理
A.公共事業(yè)特許費(fèi)
B.直接費(fèi)
C.規(guī)費(fèi)
D.特許費(fèi)
A.政府采購
B.公共預(yù)算
C.轉(zhuǎn)移支付
D.公共財政
最新試題
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
（）的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。
（）職能，是指在群體目標(biāo)確定后，采取一系列的措施，建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過程。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是由社會的勞動分工決定的。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。