問(wèn)答題試述實(shí)施目標(biāo)管理要注意的問(wèn)題
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.問(wèn)答題試述目標(biāo)管理的意義。
2.問(wèn)答題簡(jiǎn)述組織再造應(yīng)注意的問(wèn)題。
3.問(wèn)答題簡(jiǎn)述學(xué)習(xí)型組織的架構(gòu)特征。
4.問(wèn)答題簡(jiǎn)述學(xué)習(xí)型組織的架構(gòu)原則。
最新試題
人力資源產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)是指人力資源在國(guó)民經(jīng)濟(jì)各產(chǎn)業(yè)之間和產(chǎn)業(yè)內(nèi)部各部門(mén)之間的分布。
題型:判斷題
參加內(nèi)部應(yīng)聘的員工不必像外部招聘的應(yīng)聘者一樣接受選拔、評(píng)價(jià)。
題型:判斷題
人力資源規(guī)劃的步驟主要有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)愿景的本質(zhì)就是將其存在的價(jià)值提升到極限。
題型:判斷題
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不必考慮組織內(nèi)外現(xiàn)有人力資源的特點(diǎn)。
題型:判斷題
當(dāng)預(yù)測(cè)企業(yè)人力資源供給大于需求時(shí),通常采用下列措施以保證企業(yè)的人力資源供求平衡()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃是企業(yè)內(nèi)部的工作,無(wú)助于企業(yè)適應(yīng)環(huán)境的變化。
題型:判斷題
目標(biāo)是一切管理活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
題型:判斷題
吸引、激勵(lì)和留住企業(yè)需要的人力資源,在很大程度上是通過(guò)企業(yè)的報(bào)酬機(jī)制來(lái)實(shí)現(xiàn)的。
題型:判斷題
反饋是實(shí)施人力資源規(guī)劃中的一個(gè)重要步驟,反饋中最主要的一點(diǎn)是保持信息的正面性。
題型:判斷題