名詞解釋開(kāi)發(fā)需求的組織分析
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1.名詞解釋開(kāi)發(fā)需求的任務(wù)分析
2.名詞解釋常規(guī)性影響因素
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4.名詞解釋事件性影響因素
5.名詞解釋人力資源開(kāi)發(fā)需求分析
最新試題
任何一個(gè)系統(tǒng)都有其生命周期,從開(kāi)發(fā)出來(lái)直至被使用者淘汰,這個(gè)過(guò)程就叫信息系統(tǒng)的生命周期。
題型:判斷題
人力資源規(guī)劃的步驟主要有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
反饋是實(shí)施人力資源規(guī)劃中的一個(gè)重要步驟,反饋中最主要的一點(diǎn)是保持信息的正面性。
題型:判斷題
人力資源信息包括的內(nèi)容十分廣泛,主要有:人員調(diào)整情況、()等。
題型:多項(xiàng)選擇題
文化是人類(lèi)社會(huì)所擁有的知識(shí)、信仰、道德、習(xí)慣和其他才能與偏好的綜合體。
題型:判斷題
人力資源管理信息系統(tǒng)的作用主要有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃要實(shí)現(xiàn)的企業(yè)目標(biāo)與個(gè)人利益是無(wú)關(guān)的。
題型:判斷題
制定人力資源規(guī)劃的目的是實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo),保證企業(yè)長(zhǎng)期持續(xù)的發(fā)展。
題型:判斷題
人力資源產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)是指人力資源在國(guó)民經(jīng)濟(jì)各產(chǎn)業(yè)之間和產(chǎn)業(yè)內(nèi)部各部門(mén)之間的分布。
題型:判斷題
人員核查法是對(duì)企業(yè)現(xiàn)有人力資源數(shù)量、()及在各崗位上的分布狀態(tài)進(jìn)行校查。
題型:多項(xiàng)選擇題