（）根據(jù)企業(yè)所生產(chǎn)的產(chǎn)品或提供的服務(wù)進行組織設(shè)計。通常在大企業(yè)中運用這種組織結(jié)構(gòu)，尤其是生產(chǎn)產(chǎn)品種類豐富的企業(yè)。

下列屬于后向兼并的例子是（）

經(jīng)濟目標(biāo)：即充分就業(yè)、零通貨膨脹、高速的經(jīng)濟增長、國際收支順差和（）

擁有150名雇員的企業(yè)通常被稱為（）

由組織內(nèi)的規(guī)章制度所明文規(guī)定的，與職位有關(guān)的權(quán)力是（）

哪個選項用來定義股份公司的有限責(zé)任最合適（）

以下那種組織結(jié)構(gòu)中，最適用于母公司和眾多子公司或分公司之間的是（）

（）指將指令沿指揮鏈向下級傳遞。

以下哪項可以被看作是社會成本（）

企業(yè)章程大綱會提供企業(yè)的何種信息（）