A.生活水平可以衡量經(jīng)濟(jì)福利或?qū)嶋H收入水平,所以它可以定義為個(gè)人或家庭的物質(zhì)生活水平
B.生活水平可以衡量社會(huì)福利或社會(huì)收入水平,所以它可以定義為個(gè)人或家庭所享受的社會(huì)福利水平
C.生活水平可以衡量福利或收入水平,所以它可以定義為個(gè)人或家庭的繁榮程度
D.生活水平可以衡量知識(shí)福利或知識(shí)水平,所以它可以定義為個(gè)人或家庭所享有的教育水平
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最新試題
()的主要缺點(diǎn)是各部門(mén)自成體系,忽略了組織的整體目標(biāo);組織缺乏彈性,不能適應(yīng)迅速變化的環(huán)境。
以下哪項(xiàng)屬于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的理想狀態(tài)之一()
以下哪一項(xiàng)不是有效的計(jì)劃的特點(diǎn)()
經(jīng)濟(jì)目標(biāo):即充分就業(yè)、零通貨膨脹、高速的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、國(guó)際收支順差和()
PEST與SLEPT的區(qū)別在于哪項(xiàng)因素()
以下哪項(xiàng)屬于管理幅度過(guò)寬存在的問(wèn)題()
管理控制體系
()根據(jù)企業(yè)所生產(chǎn)的產(chǎn)品或提供的服務(wù)進(jìn)行組織設(shè)計(jì)。通常在大企業(yè)中運(yùn)用這種組織結(jié)構(gòu),尤其是生產(chǎn)產(chǎn)品種類(lèi)豐富的企業(yè)。
下列含有企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章條例,如董事的人數(shù)、股東的選舉權(quán)以及利潤(rùn)應(yīng)如何分配的公司文件是()
以下哪個(gè)選項(xiàng)最全面地說(shuō)明了管理層所扮演的角色()