問(wèn)答題

【論述題】試論述影響組織成功變革的因素。

答案：組織變革泛指組織的目標(biāo)、結(jié)構(gòu)、人員、管理技術(shù)等方面的一切變化，它被認(rèn)為是組織采納的一個(gè)新構(gòu)思或新行為，它可以是局部的、邊...

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【論述題】有觀點(diǎn)認(rèn)為“學(xué)習(xí)型組織強(qiáng)烈反對(duì)分工、競(jìng)爭(zhēng)和反應(yīng)性”。試從學(xué)習(xí)型組織的角度評(píng)述該觀點(diǎn)。
答案：學(xué)習(xí)型組織：指一個(gè)不斷發(fā)展其適應(yīng)與變革能力的組織。學(xué)習(xí)型組織的支持者把它作為解決傳統(tǒng)組織中固有的三個(gè)基本問(wèn)題的一劑良藥，...
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【論述題】根據(jù)組織文化的形成機(jī)制論述如何建設(shè)組織文化。
答案：組織文化形成的途徑：
（1）創(chuàng)始人僅僅聘用和留住那些與自己的想法和感受一致的人員；
（2）創(chuàng)始人對(duì)員...
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【論述題】試論述組織文化的影響因素。
答案：組織文化指組織成員共有的一套意義共享的體系，它使組織獨(dú)具特色，區(qū)別于其他組織。組織文化的影響因素有以下六點(diǎn)：
...
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【論述題】論述并舉例說(shuō)明平衡工作和生活沖突的主要策略。
答案：1、基于時(shí)間的策略：彈性工作制；工作分組；兼職工作；給初為父母者提供產(chǎn)假等。舉例：在IBM，孩子出生后公司給他們的父母提...
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【論述題】試論述組織結(jié)構(gòu)變化的新趨勢(shì)并列舉三種以上的新型組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案。
答案：隨著經(jīng)濟(jì)的全球化和知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)也在發(fā)生深刻的變化。進(jìn)入上個(gè)世紀(jì)末，在發(fā)達(dá)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家，企業(yè)的組織結(jié)...
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【論述題】論述制約組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的主要因素。
答案：組織其結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)是為了合理組織管理人員的勞動(dòng)。而需要管理的組織活動(dòng)總是在一定的環(huán)境中利用一定的技術(shù)條件，并在組織總體戰(zhàn)略...
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【論述題】論述當(dāng)今一個(gè)典型的大型組織與20世紀(jì)60年代同樣規(guī)模的組織相比，它們的組織結(jié)構(gòu)有什么不同？
答案：組織結(jié)構(gòu)界定了對(duì)工作任務(wù)進(jìn)行正式分解、組合和協(xié)調(diào)的方式。管理者設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)，必須考慮六個(gè)關(guān)鍵因素：工作專(zhuān)門(mén)化、部門(mén)化、...
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【論述題】論述政治行為的影響因素。
答案：政治行為指一些在組織正式角色中并不要求的活動(dòng)，但他們會(huì)影響到或可能影響到組織內(nèi)部的利益分配。政治行為的影響因...
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【論述題】試從權(quán)力來(lái)源的角度論述權(quán)力的基本類(lèi)型。
答案：權(quán)力：指一個(gè)個(gè)體對(duì)另一個(gè)個(gè)體的行為發(fā)生影響的能力。權(quán)力有七種基本類(lèi)型：
強(qiáng)制性權(quán)力。通過(guò)依賴(lài)關(guān)系由恐懼產(chǎn)生。如...
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【論述題】試論述如何實(shí)施有效的談判。
答案：談判：雙方或多方互相交換產(chǎn)品或服務(wù)，并試圖對(duì)他們之間的交換比率達(dá)成協(xié)議的過(guò)程。進(jìn)行有效談判，需要重點(diǎn)開(kāi)發(fā)以下幾方面的技能...

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【論述題】試論述影響組織成功變革的因素。

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【論述題】論述政治行為的影響因素。

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【論述題】試論述如何實(shí)施有效的談判。

【論述題】試論述影響組織成功變革的因素。

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【論述題】有觀點(diǎn)認(rèn)為“學(xué)習(xí)型組織強(qiáng)烈反對(duì)分工、競(jìng)爭(zhēng)和反應(yīng)性”。試從學(xué)習(xí)型組織的角度評(píng)述該觀點(diǎn)。

【論述題】根據(jù)組織文化的形成機(jī)制論述如何建設(shè)組織文化。

【論述題】試論述組織文化的影響因素。

【論述題】論述并舉例說(shuō)明平衡工作和生活沖突的主要策略。

【論述題】試論述組織結(jié)構(gòu)變化的新趨勢(shì)并列舉三種以上的新型組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案。

【論述題】論述制約組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的主要因素。

【論述題】論述當(dāng)今一個(gè)典型的大型組織與20世紀(jì)60年代同樣規(guī)模的組織相比，它們的組織結(jié)構(gòu)有什么不同？

【論述題】論述政治行為的影響因素。

【論述題】試從權(quán)力來(lái)源的角度論述權(quán)力的基本類(lèi)型。

【論述題】試論述如何實(shí)施有效的談判。

【論述題】試論述影響組織成功變革的因素。

【論述題】有觀點(diǎn)認(rèn)為“學(xué)習(xí)型組織強(qiáng)烈反對(duì)分工、競(jìng)爭(zhēng)和反應(yīng)性”。試從學(xué)習(xí)型組織的角度評(píng)述該觀點(diǎn)。

【論述題】根據(jù)組織文化的形成機(jī)制論述如何建設(shè)組織文化。

【論述題】試論述組織文化的影響因素。

【論述題】論述并舉例說(shuō)明平衡工作和生活沖突的主要策略。

【論述題】論述制約組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的主要因素。

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【論述題】試從權(quán)力來(lái)源的角度論述權(quán)力的基本類(lèi)型。