填空題()理論是悲觀的、靜止的和僵硬的,認為控制主要來自外部,由上級強加給下屬。
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下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點是()
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下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
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20世紀()年代,企業(yè)社會責(zé)任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
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在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
題型:單項選擇題