多項選擇題在員工的錄用過程中,錄用程序一般包括()
A.簽訂合同
B.上崗培訓
C.試用期
D.正式任用
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題在非營利組織中,三種基本人員是指()
A.理事
B.專職員工
C.志愿者
D.普通員工
2.多項選擇題管理層的主要職能包括()
A.計劃
B.組織
C.識人善用
D.引導
E.控制
3.多項選擇題非營利組織的人力資源管理的員工錄用,主要包括()
A.人力資源規(guī)劃
B.工作分析
C.招聘
D.錄用
4.單項選擇題一個組織在用人時,首先考慮的是:()
A.要人來干什么
B.薪酬
C.培訓
D.授權
5.單項選擇題非營利組織適應環(huán)境變化、提升員工素質、開展能力建設的主要環(huán)節(jié)是()
A.授權
B.培訓
C.獎勵
D.招聘
最新試題
非營利組織公信力建設的重要性主要指體現(xiàn)在()。
題型:多項選擇題
以下哪幾項屬于非營利組織危機的事前預防措施?()
題型:多項選擇題
企業(yè)履行社會責任的一個重要途徑,就是通過各種非營利組織的贊助和支持來實施的。具體包括()。
題型:多項選擇題
非營利組織募捐的主要途徑有()。
題型:多項選擇題
非營利組織評估的類型中按評估標準來分類,主要分為()。
題型:多項選擇題
非法社會組織治理的意義在于()。
題型:多項選擇題
非法社會組織治理的途徑有哪些?()
題型:多項選擇題
保羅·C·納德和羅伯特·W·巴可夫分別用“利益相關者支持程度”和“可控性”對原有的波士頓矩陣戰(zhàn)略工具進行了改進,其中()下的議題具有高可控性和高度的利益相關者支持,因而處理該類下的議題也比較容易。
題型:單項選擇題
非營利組織危機管理的機制建設包括()。
題型:多項選擇題
“危機同時也是機遇,以此為契機改善脆弱性,提升抗風險能力,推動組織健康發(fā)展。”結合本堂課所學,這句話主要體現(xiàn)了危機的()特性。
題型:單項選擇題