A.瑞典
B.丹麥
C.美國
D.英國
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A.四級
B.五級
C.六級
D.七級
A.缺位
B.錯位
C.越位
D.重疊
A.確定問題和目標(biāo)
B.擬定備選方案
C.確定方案
D.完善方案
A.從制度的產(chǎn)生來看，正式制度與非正式制度之間的矛盾往往會導(dǎo)致制度沖突和不兼容
B.非正式制度決定著正式制度的產(chǎn)生并對其發(fā)展有著巨大影響
C.非正式制度與正式制度的沖突增加了行政管理過程中的交易成本，并因此降低行政效率
D.非正式制度一定程度上需要正式制度的支持和保護
A.古德諾
B.威爾遜
C.法約爾
D.威洛比
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。
（）是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志，并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
企業(yè)的高層管理團隊最好由（）組成。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
勒溫的通過研究（）的影響，把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端工作風(fēng)格分為三種。
（）是一個組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動能夠順利實施的重要保障。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種？（）