A.行政領(lǐng)導(dǎo)任人
B.行政領(lǐng)導(dǎo)管人
C.行政領(lǐng)導(dǎo)用人
D.行政領(lǐng)導(dǎo)選人
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A.“漸進道路”式
B.“彎曲突進”式
C.“指示道路”式
D.“指引道路”式
A.明茨伯格
B.亨利
C.布萊克
D.利克特
A.決策權(quán)
B.一種關(guān)系
C.一種支配力量
D.一種能力
A.柔性授權(quán)
B.剛性授權(quán)
C.積極授權(quán)
D.惰性授權(quán)
E.消極授權(quán)
F.被迫授權(quán)
A.改變?nèi)穗H交流方式
B.改變組織環(huán)境
C.改變組織程序
D.改變組織寬度
E.改變組織結(jié)構(gòu)
最新試題
行政決策應(yīng)該是對各個備選方案進行擇優(yōu)選擇,選擇最優(yōu)方案。
在大多數(shù)現(xiàn)代大型組織中采取的領(lǐng)導(dǎo)體制是層級制。
政府是為社會公眾服務(wù)的,是以維護和實現(xiàn)()為決策出發(fā)點和歸宿的。
授權(quán)是在視能授權(quán)、適度授權(quán)、信任支持等原則下進行的,因此總是有效的。
試論述奧爾德佛的ERG理論。
領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)充當(dāng)領(lǐng)頭牛角色。
如何防治行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力異化。
比較有代表性的領(lǐng)導(dǎo)行為理論包括()
行政領(lǐng)導(dǎo)規(guī)范的功能()
簡述授權(quán)留責(zé)與監(jiān)督控制相統(tǒng)一的原則。