A.目的性
B.原則性
C.主導性
D.經(jīng)濟性
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A.有效、協(xié)調(diào)地實現(xiàn)組織目標
B.有利于組織快速做出決策
C.有利于調(diào)動人的積極性
D.有利于個人目標與組織目標結(jié)合
A.組織中每一位管理者對其直接下屬有直接職權(quán)
B.實行專業(yè)分工
C.組織中每一個人只能向一位直接上級報告
D.管理者在其管轄的范圍內(nèi),有絕對的職權(quán)或完全的職權(quán)
A.首先搞好群眾關(guān)系
B.公開競爭
C.盡展所能
D.毛遂自薦
A.外推法
B.內(nèi)推法
C.因果法
D.直觀法
A.西蒙
B.法約爾
C.泰羅
D.韋伯
最新試題
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
管理者應充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔相應的責任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學獎得主()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
下面哪一項不屬于領(lǐng)導的作用?()
下面不屬于管理道德類型的是()