A.組織中每一位管理者對(duì)其直接下屬有直接職權(quán)
B.實(shí)行專業(yè)分工
C.組織中每一個(gè)人只能向一位直接上級(jí)報(bào)告
D.管理者在其管轄的范圍內(nèi)，有絕對(duì)的職權(quán)或完全的職權(quán)
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A.首先搞好群眾關(guān)系
B.公開競(jìng)爭(zhēng)
C.盡展所能
D.毛遂自薦
A.外推法
B.內(nèi)推法
C.因果法
D.直觀法
A.西蒙
B.法約爾
C.泰羅
D.韋伯
A.目標(biāo)協(xié)調(diào)原理
B.命令一致原理
C.直接管理原理
D.指明目標(biāo)原理
A.部隊(duì)中的班長與戰(zhàn)士談心
B.企業(yè)的審計(jì)主管對(duì)財(cái)務(wù)部門進(jìn)行檢查
C.鋼琴家制定自己的練習(xí)計(jì)劃
D.醫(yī)院的外科主任支持會(huì)診
最新試題
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是（）
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主（）
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）