A.幫助確定和說明控制目標。
B.測試系統(tǒng)開發(fā)標準的合規(guī)性。
C.審查系統(tǒng)和編程標準的充分性。
D.為新系統(tǒng)草擬運行程序。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.利益沖突。
B.由于缺少審計工作輪換而導致被審計單位與內部審計師關系密切。
C.內部審計師有關經營責任暫時性的假設。
D.適當的情況下依賴外部審計意見。
A.對公司加班政策的合規(guī)性審計。
B.對人事部門雇傭和解雇活動的經營性審計。
C.對市場部的績效審計。
D.工薪程序的財務控制審計。
A.該獎金是由董事會或其所屬的薪金管理委員會支付的。
B.該獎金是根據審計結果所收回的或預期節(jié)約的金額確定的。
C.內部審計活動范圍更注重審查內部控制而非賬戶余額。
D.以上三項都會。
A.內部審計師由于升職不久將負責某一分部,但仍繼續(xù)對該分部實施審計。
B.基于預算限制而縮小審計范圍。
C.加入某工作小組,為新的銷售系統(tǒng)的控制標準提供建議。
D.在生效之前審查采購代理合同草案。
A.適用于本*公司經營的稅務及法律。
B.精通會計原則。
C.理解管理原則。
D.精通計算機系統(tǒng)和數據庫。
最新試題
某審計師在對鋼鐵企業(yè)開展財務審計時,發(fā)現公司煙囪排放出大量污染氣體,該鋼鐵企業(yè)設有環(huán)境安全部門,而且本次的審計范圍不包括環(huán)境問題。對此內部審計師最恰當的做法是()
以下哪項陳述精確描述了混合審查()
在關于健康和安全政策的審計業(yè)務中,內部審計師認為員工受傷率過高的問題涉及管理目標,并建議采取同時符合原目標和職業(yè)安全與健康管理局(OSHA)的要求的替代政策??蛻粽J為實施該建議成本太高,認為內審師的替代措施不足。下面哪項是內部審計師最好的做法()
某公司的在長久的改革后形成了良好的管理環(huán)境,在這種環(huán)境下內部審計部門將()
內部審計發(fā)現供應商違反了保密規(guī)定,進而懷疑公司在信息安全方面存在漏洞。盡管內部審計師向管理層提出兩者之間高度相關,但是管理層仍然認為繼續(xù)和供應商合作的收益大于風險。在這種情況下首席執(zhí)行審計師應該()
某大型投資組織聘用了一位首席風險官(CRO),負責組織風險管理流程。以下哪些人應該對審計計劃中用到的風險進行優(yōu)先排序()
現考慮甲乙兩人中選擇其一進入審計團隊執(zhí)行一項技術性很強的審查工作。從客觀性的角度考量,以下哪種情況可能妨礙此人入選參加審計工作()Ⅰ.甲是內部審計工作人員,具備必須要的技術技能。甲在將審計的系統(tǒng)開發(fā)過程中參加過該系統(tǒng)的控制審查Ⅱ.乙是一位了解審計領域的技術專家,但并非內部審計工作人員。雖然乙在將要審計的信息系統(tǒng)部門中擁有個人聲譽,但他任職于組織的另一個部門
由于內部審計在組織中發(fā)揮著更大的作用,一家建筑公司的首席審計執(zhí)行官(CA E)決定使用外包審計服務提供商的服務以作為對內部審計人員的補充,CAE在判斷外包審計服務提供商是否具有執(zhí)行審計業(yè)務所需的知識、技能及其他能力時,需要考慮以下哪項()
某組織內部審計活動的首席審計執(zhí)行官在沒有高級管理層特定批準的情況下應該有權力做下列哪些事情()Ⅰ.改變已批準的審計計劃應對范圍限制Ⅱ.實施審計計劃,包括咨詢審計Ⅲ.與董事會會面,沒有高級管理層在場Ⅳ.分派一位內部審計師參與某領域的確認業(yè)務,該審計師在前一年在該領域被雇傭,但不披露這一行動
某內部審計師在對組織的內部控制進行初步調查分析時估計內部控制可能存在漏洞,那么該內部審計師接下來應該()