單項(xiàng)選擇題根據(jù)法律標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,為證明經(jīng)理安排雇員處理危險(xiǎn)品廢棄物的做法是非法的,應(yīng)把下列哪項(xiàng)作為主要證據(jù):()

A.從其他人口中得知經(jīng)理在與其通話(huà)過(guò)程中已經(jīng)透露安排不法行為的證詞。
B.已經(jīng)經(jīng)過(guò)經(jīng)理簽字確認(rèn)的日常記錄,該記錄表明經(jīng)理安排了處理有害廢棄物的行為。
C.該員工的證詞認(rèn)為在一份已經(jīng)遺失的錄音中,經(jīng)理曾經(jīng)安排了此項(xiàng)不法行為。
D.目擊證人證明該員工已經(jīng)通過(guò)此不法行為獲得傭金。


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1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)法律,可以作為表明經(jīng)理要求員工非法處置危險(xiǎn)廢物最有力的證據(jù)的是:()

A.職工本人對(duì)未發(fā)行為證詞。
B.組織中的其他員工聽(tīng)到經(jīng)理下令執(zhí)行違法行為的證詞。
C.經(jīng)理直接通知執(zhí)行違法行為的員工證詞,該通知已不存在。
D.經(jīng)理下令非法處置廢物的已簽字的,原始的備忘錄。

2.單項(xiàng)選擇題內(nèi)部審計(jì)師對(duì)驗(yàn)收部門(mén)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)的一個(gè)目標(biāo)是確定負(fù)責(zé)驗(yàn)收的職員在填寫(xiě)驗(yàn)收?qǐng)?bào)告中的“實(shí)際收到數(shù)量”以前是否獨(dú)立地清點(diǎn)新到貨物的數(shù)量。下列選項(xiàng)中屬于證明已經(jīng)做過(guò)清點(diǎn)的最具說(shuō)服力的證據(jù)的是:()

A.驗(yàn)收部門(mén)主管根據(jù)個(gè)人觀察認(rèn)定盤(pán)點(diǎn)已經(jīng)進(jìn)行的保證。
B.檢查所有驗(yàn)收?qǐng)?bào)告上的某驗(yàn)收員的簽字以證實(shí)實(shí)施了清點(diǎn)這一事實(shí)。
C.由倉(cāng)庫(kù)主管證實(shí),永續(xù)存貨的準(zhǔn)確性與已收數(shù)量分錄的可靠性有關(guān)。
D.內(nèi)部審計(jì)師在審計(jì)過(guò)程中的定期觀察

3.單項(xiàng)選擇題關(guān)于應(yīng)收賬款存在性和計(jì)價(jià)的最有說(shuō)服力的審計(jì)證據(jù)是:()

A.有客戶(hù)提供的已經(jīng)審計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)表支持的賒銷(xiāo)批準(zhǔn)文件。
B.被審計(jì)單位檔案中開(kāi)給客戶(hù)的銷(xiāo)售發(fā)票副本。
C.直接從客戶(hù)處取得的肯定式函證回函。
D.記錄中與賒銷(xiāo)相關(guān)的客戶(hù)采購(gòu)訂單。

4.單項(xiàng)選擇題有證明力的審計(jì)證據(jù)應(yīng)當(dāng)定義為:()

A.該證據(jù)沒(méi)有錯(cuò)誤和偏見(jiàn),并忠實(shí)地表明其所要表明的意思。
B.該證據(jù)是通過(guò)觀察實(shí)物和事件而取得的。
C.該證據(jù)補(bǔ)充了其他證據(jù),并且否定或證實(shí)了這些證據(jù)。
D.該證據(jù)證明了一個(gè)中間事實(shí)或一組事實(shí),從這些事實(shí)還可推理出其他事實(shí)。

5.單項(xiàng)選擇題在與最高管理層討論之后,內(nèi)部首席審計(jì)執(zhí)行官確認(rèn)了幾個(gè)戰(zhàn)略性的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題以便在編制年度審計(jì)日程表時(shí)加以考慮。下列不屬于這種戰(zhàn)略性問(wèn)題的是:()

A.將實(shí)行一項(xiàng)月度預(yù)算程序。
B.為擴(kuò)大產(chǎn)品的知名度將進(jìn)行的全球促銷(xiāo)活動(dòng)。
C.尋求聯(lián)營(yíng)者以便在歐洲和亞洲市場(chǎng)上擴(kuò)大生產(chǎn)能力。
D.建立人力資源數(shù)據(jù)庫(kù)來(lái)確保對(duì)政策的持續(xù)管理和加強(qiáng)對(duì)數(shù)據(jù)的保存。

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審計(jì)人員往往對(duì)首席審計(jì)執(zhí)行官計(jì)劃進(jìn)行的改變有抵觸情緒,改變這種局面的最佳方式是()

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為了協(xié)助改善企業(yè)的道德氛圍,內(nèi)部審計(jì)部門(mén)采取以下哪種行動(dòng)最為有效()Ⅰ.對(duì)企業(yè)內(nèi)部可能滋長(zhǎng)不道德行為的正規(guī)和非正規(guī)流程進(jìn)行檢查Ⅱ.對(duì)員工、供應(yīng)商和客戶(hù)開(kāi)展道德調(diào)查Ⅲ.評(píng)價(jià)員工對(duì)企業(yè)行為守則的了解程度和遵守情況

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在關(guān)于健康和安全政策的審計(jì)業(yè)務(wù)中,內(nèi)部審計(jì)師認(rèn)為員工受傷率過(guò)高的問(wèn)題涉及管理目標(biāo),并建議采取同時(shí)符合原目標(biāo)和職業(yè)安全與健康管理局(OSHA)的要求的替代政策??蛻?hù)認(rèn)為實(shí)施該建議成本太高,認(rèn)為內(nèi)審師的替代措施不足。下面哪項(xiàng)是內(nèi)部審計(jì)師最好的做法()

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某大型投資組織聘用了一位首席風(fēng)險(xiǎn)官(CRO),負(fù)責(zé)組織風(fēng)險(xiǎn)管理流程。以下哪些人應(yīng)該對(duì)審計(jì)計(jì)劃中用到的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行優(yōu)先排序()

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