A.內部審計部門應就建立這樣一個流程向管理層提出建議。
B.內部審計部門應考慮缺乏風險管理過程是一個危險信號，并應安排關于舞弊的研討會。
C.內部審計部門應認識到，建立風險管理政策的決定權屬于管理層，不在內部審計的工作范圍之內。
D.內部審計主管應就違反風險管理法規(guī)事項尋求律師的意見。
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A.從獨立律師那兒獲得建議，以確定潛在行為導致的個人后果；
B.考慮所有受影響的方面以及潛在行為后果，按照內部審計目標以及內部審計師協(xié)會的《道德標準》中相關內涵開展行動；
C.在決定作出行動之前尋求審計委員會的指導；
D.遵循組織采用的《道德標準》采取行動，而不論該行為是否背離內部審計師協(xié)會的《道德標準》。
A.確定重新設計是否得到高層管理人員的支持；
B.推薦考慮領域；
C.為新系統(tǒng)制定審計計劃；
D.指導新系統(tǒng)實施。
A.瓶頸理論
B.約束理論
C.關鍵路徑
D.項目評審
A.在工作底稿中記錄以上情況，但在得到指示之前不采取進一步措施。
B.與審計管理人員討論此事，并保證將情況通報董事會。
C.向董事會發(fā)送情況通報備忘錄。
D.既然已牽涉到高層管理人員，應將此事向監(jiān)管機構報告。
A.把存在的利益沖突與違規(guī)情況報告管理當局，并建議作進一步調查；
B.向管制機構報告違規(guī)行為，因為這是銀行控制系統(tǒng)的重大失誤；
C.如果貸款官員同意采取糾正措施，就不報告該違規(guī)行為；
D.擴大審計程序，確定貸款官員是否有舞弊行為，在后續(xù)調查結束后將結果向管理層報告。
最新試題
以下哪項是獲得繼續(xù)職業(yè)教育的適當途徑（）Ⅰ.在當?shù)豂IA培訓活動上講課Ⅱ.參加內部審計會議和研討會Ⅲ.執(zhí)行特殊審計和咨詢工作Ⅳ.參與內部審計研究項目
在關于健康和安全政策的審計業(yè)務中，內部審計師認為員工受傷率過高的問題涉及管理目標，并建議采取同時符合原目標和職業(yè)安全與健康管理局（OSHA）的要求的替代政策。客戶認為實施該建議成本太高，認為內審師的替代措施不足。下面哪項是內部審計師最好的做法（）
某大型投資組織聘用了一位首席風險官（CRO），負責組織風險管理流程。以下哪些人應該對審計計劃中用到的風險進行優(yōu)先排序（）
根據(jù)《薩班斯-奧克斯利法案》，負責實施對于會計和審計事項的申訴的接受、保管和處理的是（）
現(xiàn)考慮甲乙兩人中選擇其一進入審計團隊執(zhí)行一項技術性很強的審查工作。從客觀性的角度考量，以下哪種情況可能妨礙此人入選參加審計工作（）Ⅰ.甲是內部審計工作人員，具備必須要的技術技能。甲在將審計的系統(tǒng)開發(fā)過程中參加過該系統(tǒng)的控制審查Ⅱ.乙是一位了解審計領域的技術專家，但并非內部審計工作人員。雖然乙在將要審計的信息系統(tǒng)部門中擁有個人聲譽，但他任職于組織的另一個部門
內部審計章程應該做到以下哪些方面（）
應該認識到營銷內部審計最重要的宣傳活動應貫穿于內部審計師與客戶的所有交往中，每名審計師應在心中牢記宣傳審計活動，以下哪項列示了宣傳手冊的特點（）
在符合性測試過程中審計師需要做出多項決定，以下哪項內容的決定要求審計師做出的判斷最多（）
以下哪種條件是成功的變革管理所必需的（）Ⅰ.果斷作出決定并采取必要措施Ⅱ.組織的傳統(tǒng)受到尊重Ⅲ.變革帶來提高或改良Ⅳ.內部和外部交流得到控制
如果內部審計師發(fā)現(xiàn)影響非常嚴重的問題，他足以要求管理層立刻解決，在與管理層進行信息溝通時所承擔的責任是什么，以下哪項做法正確（）Ⅰ.內審師應該繼續(xù)監(jiān)管該問題直至問題解決Ⅱ.一旦執(zhí)行了正確的做法，內審師應該重新審計該問題以保證這次更正是有效的Ⅲ.該問題必須在審計完成之前報告給高管或審計組Ⅳ.內審師必須保證該體系與單位的政策和程序一致