單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中，關(guān)于內(nèi)部審計(jì)師的持續(xù)教育要求方面的要求正確的是：（）

A.針對(duì)從業(yè)的內(nèi)部審計(jì)師，每年應(yīng)該接受20小時(shí)的繼續(xù)教育
B.參與研究項(xiàng)目是持續(xù)職業(yè)發(fā)展的內(nèi)容之一
C.未報(bào)告后續(xù)教育的人員的證書(shū)將被轉(zhuǎn)為“非活動(dòng)”，但是在轉(zhuǎn)為“正常”之前，CIA人員可以繼續(xù)使用該頭銜
D.只有經(jīng)過(guò)內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)預(yù)先批準(zhǔn)時(shí)機(jī)構(gòu)開(kāi)展的內(nèi)部培訓(xùn)項(xiàng)目方可滿(mǎn)足繼續(xù)教育職業(yè)發(fā)展教育的要求


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1.單項(xiàng)選擇題可以通過(guò)以下哪些活動(dòng)來(lái)達(dá)到必需的繼續(xù)職業(yè)教育（CPE）時(shí)間（小時(shí)數(shù)）要求？（）

A.獲取工作經(jīng)驗(yàn)。
B.參加審計(jì)人員會(huì)議。
C.驗(yàn)證所有已開(kāi)展的審計(jì)測(cè)試得到全面文件處理。
D.發(fā)表關(guān)于公司內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的文章。

2.單項(xiàng)選擇題組織上的獨(dú)立性只有當(dāng)首席審計(jì)執(zhí)行官在職能上向董事會(huì)報(bào)告的情況下才能夠有效實(shí)現(xiàn)。職能上向董事會(huì)報(bào)告的例子不包括董事會(huì)：（）

A.批準(zhǔn)首席審計(jì)執(zhí)行官的薪酬
B.批準(zhǔn)以風(fēng)險(xiǎn)為基礎(chǔ)編制的內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃
C.批準(zhǔn)內(nèi)部審計(jì)預(yù)算和所需資源計(jì)劃
D.批準(zhǔn)審計(jì)人員的加薪和提拔

3.單項(xiàng)選擇題確定審計(jì)目標(biāo)得到實(shí)現(xiàn)的最終責(zé)任人是：（）

A.首席審計(jì)執(zhí)行官
B.審計(jì)委員會(huì)
C.內(nèi)部審計(jì)部門(mén)經(jīng)理
D.董事會(huì)

4.單項(xiàng)選擇題某內(nèi)部審計(jì)師在審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)某員工有私自挪用公款的情況，詢(xún)問(wèn)之下，該員工表示會(huì)盡快歸還，考慮到該糾正行為，內(nèi)部審計(jì)師沒(méi)有向管理層和董事會(huì)進(jìn)行報(bào)告，這種情況下該內(nèi)部審計(jì)師：（）

A.保持了組織的獨(dú)立性，又具備客觀性
B.既沒(méi)有保持獨(dú)立性也不具備客觀性
C.保持了組織的獨(dú)立性，但不具備客觀性
D.具備了客觀性，但是沒(méi)有保持組織的獨(dú)立性

5.單項(xiàng)選擇題首席審計(jì)執(zhí)行官需要直接且無(wú)限制的與高級(jí)管理層和董事會(huì)接觸，這一要求可以通過(guò)建立雙重報(bào)告關(guān)系來(lái)實(shí)現(xiàn)，則關(guān)于雙重報(bào)告關(guān)系的說(shuō)法正確的是：（）

A.在職能上向董事會(huì)匯報(bào)，在行政上向首席執(zhí)行官匯報(bào)
B.在職能上向首席執(zhí)行官匯報(bào)，在行政上向董事會(huì)匯報(bào)
C.在職能上向?qū)徲?jì)委員會(huì)匯報(bào)，在行政上向?qū)徲?jì)經(jīng)理匯報(bào)
D.在職能上向董事會(huì)匯報(bào)，在行政上向?qū)徲?jì)委員會(huì)匯報(bào)

最新試題

以下哪種條件是成功的變革管理所必需的（）Ⅰ.果斷作出決定并采取必要措施Ⅱ.組織的傳統(tǒng)受到尊重Ⅲ.變革帶來(lái)提高或改良Ⅳ.內(nèi)部和外部交流得到控制

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

某內(nèi)部審計(jì)師在對(duì)組織的內(nèi)部控制進(jìn)行初步調(diào)查分析時(shí)估計(jì)內(nèi)部控制可能存在漏洞，那么該內(nèi)部審計(jì)師接下來(lái)應(yīng)該（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在關(guān)于健康和安全政策的審計(jì)業(yè)務(wù)中，內(nèi)部審計(jì)師認(rèn)為員工受傷率過(guò)高的問(wèn)題涉及管理目標(biāo)，并建議采取同時(shí)符合原目標(biāo)和職業(yè)安全與健康管理局（OSHA）的要求的替代政策?？蛻?hù)認(rèn)為實(shí)施該建議成本太高，認(rèn)為內(nèi)審師的替代措施不足。下面哪項(xiàng)是內(nèi)部審計(jì)師最好的做法（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下哪項(xiàng)審計(jì)計(jì)劃活動(dòng)對(duì)了解公司當(dāng)前面臨的風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值最少（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在對(duì)應(yīng)用程序身份驗(yàn)證的例行程序進(jìn)行審計(jì)時(shí)，審計(jì)師確定，用以訪(fǎng)問(wèn)某數(shù)據(jù)庫(kù)的用戶(hù)身份（ID）和密碼的組合儲(chǔ)存在源代碼中，而且該組合被用來(lái)驗(yàn)證該數(shù)據(jù)庫(kù)的所有用戶(hù)。審計(jì)師極有可能將此種情況定為例外情況，這是因?yàn)椋ǎ?/p>

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某審計(jì)師在對(duì)鋼鐵企業(yè)開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)時(shí)，發(fā)現(xiàn)公司煙囪排放出大量污染氣體，該鋼鐵企業(yè)設(shè)有環(huán)境安全部門(mén)，而且本次的審計(jì)范圍不包括環(huán)境問(wèn)題。對(duì)此內(nèi)部審計(jì)師最恰當(dāng)?shù)淖龇ㄊ牵ǎ?/p>

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某公司的在長(zhǎng)久的改革后形成了良好的管理環(huán)境，在這種環(huán)境下內(nèi)部審計(jì)部門(mén)將（）

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評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)因素相對(duì)重要性的最好的方法是（）

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內(nèi)部審計(jì)章程應(yīng)該做到以下哪些方面（）

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為了提高運(yùn)營(yíng)的效率和正確性，某連鎖機(jī)構(gòu)決定在全國(guó)12個(gè)連鎖窗口實(shí)行自動(dòng)化支付系統(tǒng)，內(nèi)部審計(jì)師在審查該系統(tǒng)的有效性時(shí)，應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題