A.負(fù)責(zé)該資產(chǎn)安全的管理人員在擔(dān)任該職位前沒(méi)有經(jīng)過(guò)公司的審查 B.公司對(duì)于接近該資產(chǎn)的人員建立了獨(dú)立審批機(jī)制 C.該公司采取了糾正措施解決了過(guò)去控制制度薄弱的問(wèn)題 D.該公司的管理層均是通過(guò)能力和選拔兩方面考核
A.某公司的銷(xiāo)售部門(mén)本年的運(yùn)輸量遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于銷(xiāo)售量 B.某公司薪酬管理的內(nèi)部人員更換頻繁 C.某公司的在申請(qǐng)貸款前,公司的財(cái)務(wù)報(bào)告比往年拖延發(fā)布了4個(gè)月 D.某公司因?yàn)閷?shí)施大機(jī)器生產(chǎn)導(dǎo)致大批工人失業(yè)
A.應(yīng)收賬款部門(mén)的職責(zé)分工和責(zé)任并不明確 B.某公司的出納人員因?yàn)楣ぷ鞒錾?,所以沒(méi)有進(jìn)行崗位輪換 C.某位負(fù)責(zé)現(xiàn)金支票的批準(zhǔn)和簽發(fā)的經(jīng)理經(jīng)常向董事會(huì)報(bào)告工作 D.公司為了提高工作效率,管理層將一定金額內(nèi)的賒購(gòu)批準(zhǔn)權(quán)轉(zhuǎn)移給下屬人員