政組織目標(biāo)管理結(jié)果的分析中，屬于外因的有（）

依據(jù)行政監(jiān)督行為與監(jiān)督對象之間時間對比，行政組織監(jiān)督方式分為（）

西方行政思想的起源從某種程度上講就是從否定和批判國家神創(chuàng)論起步的。

行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個階段。

績效管理最根本的價值取向是（）

按照政府組織提供公共產(chǎn)品權(quán)限，把行政組織發(fā)展模式分為（）

按照目標(biāo)內(nèi)容涉及的對象為標(biāo)準(zhǔn)，行政組織目標(biāo)分為（）

現(xiàn)代化是發(fā)展理論中比較難把握的概念，現(xiàn)代化是人類在資本主義階段多形成的以工業(yè)化和城市化為主要內(nèi)容的資本主義發(fā)展城市化和工業(yè)化的歸納。

馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來源。

行政組織決策機(jī)制一般由（）、實施計劃和決策監(jiān)控五個部分構(gòu)成。