A.行使行政權(quán)力的主體
B.企事業(yè)單位
C.法院工作人員
D.檢察院工作人員
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A.公共組織的自主性
B.公共組織的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)
C.公共組織的領(lǐng)導(dǎo)
D.公共組織的環(huán)境
A.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展
B.促進(jìn)效率提高
C.滿足公共需要
D.滿足政府需要
A.強(qiáng)調(diào)行政目標(biāo)體現(xiàn)國家的意志性
B.行政目標(biāo)應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)正義性
C.行政行為應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)公共利益性
D.行政組織應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)合法性
A.管理效率
B.組織效率
C.工作效率
D.規(guī)范效率
A.效率
B.正義性
C.法的國家意志性
D.法外特權(quán)
最新試題
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)最好由（）組成。
（）來源于法定職位，由組織固定。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實(shí)際和決策主體的實(shí)際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報(bào)酬和受到的獎懲。
劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進(jìn)行評價(jià)的方法是哪種績效考評方法？（）
（）是一個(gè)組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。