A.勞動(dòng)行政部門代表
B.工會(huì)代表
C.職工代表
D.企業(yè)方面代表
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A.人民檢察院
B.人民法院
C.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
A.個(gè)別勞動(dòng)爭(zhēng)議
B.集體勞動(dòng)爭(zhēng)議
C.集體合同爭(zhēng)議
D.權(quán)利爭(zhēng)議
A.賠償金
B.補(bǔ)償金
C.違約金
D.損失費(fèi)
A.用人單位
B.勞動(dòng)者
C.用人單位與勞動(dòng)者
D.有過錯(cuò)的一方合同主體
A.1000元以上5000元以下的罰款
B.2000元以上2萬元以下的罰款
C.500元以上2000元以下的罰款
D.500元以上3000元以下的罰款
最新試題
簡(jiǎn)述解決勞動(dòng)就業(yè)的根本途徑是什么？
以下各項(xiàng)，符合社會(huì)保險(xiǎn)特征的有（）
簡(jiǎn)述什么是勞動(dòng)就業(yè)？有哪些特點(diǎn)？
簡(jiǎn)述違反勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任？
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同履行的原則有哪些？
簡(jiǎn)述勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)的特征是什么？
簡(jiǎn)述國(guó)際勞動(dòng)立法的形式（淵源）有哪些？
簡(jiǎn)述勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生的法律事實(shí)。
簡(jiǎn)述勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理體制。
簡(jiǎn)述什么是勞動(dòng)合同，訂立勞動(dòng)合同的原則和程序有哪些？