A.職業(yè)安全權(quán)
B.生活保障權(quán)
C.就業(yè)權(quán)
D.勞動報酬權(quán)
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A.勞動力
B.勞動行為
C.財物
D.勞動行為和財物
A.我國勞動法規(guī)定,勞動者的勞動權(quán)利能力和勞動行為能力開始于16周歲
B.勞動者的勞動權(quán)利能力和勞動行為能力只能由勞動者本人親自實現(xiàn)
C.根據(jù)勞動的規(guī)定,未成年人和婦女的勞動權(quán)能力和勞動行為能力受到一定的限制
D.勞動者的勞動權(quán)利能力和勞動行為能力是可以分割的,如退休人員
A.勞動者與勞動行政部門
B.勞動者與用人單位
C.工會與企業(yè)行政部門
D.工會與勞動行政部門
A.國際勞工組織章程
B.國際勞工組織的決議和會議結(jié)論
C.國際勞工組織章程的決議和會議結(jié)論
D.對國際勞工組織章程以及公約的解釋和“判例法”
A.《蘇俄勞動立法》
B.《蘇俄勞動法典》
C.《勞動立法綱要》
D.《勞動法案》
最新試題
簡述解除勞動合同的條件和程序是什么?
簡述勞動合同的法定內(nèi)容包括哪些?
簡述勞動合同變更的程序有哪些?
簡述解決勞動就業(yè)的根本途徑是什么?
化工廠的上述行為侵害了勞動者的哪些權(quán)利?請一一列舉并加以簡要說明。
以下關(guān)于勞動者勞動權(quán)利能力和勞動行為能力正確表述是()
簡述勞動法律關(guān)系產(chǎn)生、變更、終止的前提和條件是什么?
簡述勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)的特征是什么?
簡述我國勞動法律關(guān)系雙方的權(quán)利和義務(wù)。
簡述勞動法律事實的涵義和種類。