《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，可以就（）等事項(xiàng)訂立集體合同。

簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同的商定內(nèi)容包括哪些方面？

化工廠的上述行為侵害了勞動(dòng)者的哪些權(quán)利？請(qǐng)一一列舉并加以簡(jiǎn)要說明。

簡(jiǎn)述解決勞動(dòng)就業(yè)的根本途徑是什么？

簡(jiǎn)述當(dāng)前時(shí)期的勞動(dòng)就業(yè)方針。

簡(jiǎn)述勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更、終止的前提和條件是什么？

簡(jiǎn)述我國勞動(dòng)就業(yè)的方針和原則是什么？

以下關(guān)于勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力正確表述是（）

簡(jiǎn)述違反勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任？

簡(jiǎn)述什么是勞動(dòng)就業(yè)？有哪些特點(diǎn)？