企業(yè)為考察市場占有率變動情況而采取有效分析法包括下列的（）。

組織中有這樣一些人，他們根據(jù)環(huán)境的變化，合理分配組織中各項資源，協(xié)調(diào)組織內(nèi)部的各項活動，與組織中的其他成員一起去實現(xiàn)組織在一定時期既定的目標。他們是（）。

根據(jù)購買法規(guī)定，下述關(guān)于購買成本的確定表述錯誤的是（）。

在公司制企業(yè)中，總經(jīng)理的職責被界定為執(zhí)行董事會制定的政策。對總經(jīng)理這樣的管理者，以下相關(guān)的說法中最為恰當?shù)氖牵ǎ?/p>

設(shè)計崗位評價的（）是崗位評價中最主要的工作。

斯隆對現(xiàn)代管理的突出貢獻是（）。

從促銷的歷史發(fā)展過程看，企業(yè)最先劃分出下列哪種職能？（）

有學者對包括衛(wèi)生系統(tǒng)、高技術(shù)企業(yè)、制造業(yè)、商業(yè)及服務(wù)部門的實地調(diào)查進行總結(jié)歸納，發(fā)現(xiàn)一線管理者十分看重以下10項職責：（1）日常工作計劃；（2）安排和分派員工工作；（3）控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本；（4）激勵和指揮員工；（5）溝通和協(xié)調(diào)；（6）紀律約束；（7）訓練培訓員工；（8）總結(jié)評價員工工作成果；（9）設(shè)備維修；（10）安全管理。上述各項工作中，屬于控制職能的工作的是（）。

在組織變革理論中，是誰提出的適應(yīng)循環(huán)學說（）。

銷售人員身負許多責任，維護企業(yè)和（）雙方利益是銷售人員的責任。