A.保本點(diǎn)
B.盈虧點(diǎn)
C.虧損點(diǎn)
D.盈利點(diǎn)
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A.錢德勒
B.巴納德
C.西蒙
D.韋伯
A.正式溝通
B.非正式溝通
C.內(nèi)部溝通
D.縱向溝通
A.工作條件
B.個(gè)人的生活
C.工作的成就感
D.工作的挑戰(zhàn)性
E.個(gè)人成長發(fā)展的機(jī)會(huì)
A.層次性、相關(guān)性、可檢驗(yàn)性和時(shí)序性
B.層次性、相關(guān)性、可計(jì)量性和多元性
C.層次性、可操作性、可檢驗(yàn)性和時(shí)序性
D.層次性、可操作性、可計(jì)量性和多元性
A.計(jì)劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.控制
最新試題
下列各項(xiàng)中,屬于企業(yè)財(cái)務(wù)關(guān)系的內(nèi)容的是()。
下列選項(xiàng)表述的方式中,針對(duì)中間商的促銷工具是()。
同一()的所有崗位可以區(qū)分崗級(jí)。
現(xiàn)在電視、廣播里的廣告越來越多,色彩繽紛的廣告牌、廣告畫更是鋪天蓋地。以上的情況體現(xiàn)了企業(yè)文化力的哪種功能?()
下列方法中,屬于市場(chǎng)營銷人員用來尋找并發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)機(jī)會(huì)的方法有()。
從促銷的歷史發(fā)展過程看,企業(yè)最先劃分出下列哪種職能?()
首先選擇若干經(jīng)銷商并檢查其每周銷售情況;然后舉辦展銷會(huì)并測(cè)量其可能的銷售額;最后將該銷售額與以前的銷售額相比較,做出最后決策。這屬于什么實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)?()
下列關(guān)于人的需求層次的表述,錯(cuò)誤的是()。
在組織變革理論中,是誰提出的適應(yīng)循環(huán)學(xué)說()。
組織中有這樣一些人,他們根據(jù)環(huán)境的變化,合理分配組織中各項(xiàng)資源,協(xié)調(diào)組織內(nèi)部的各項(xiàng)活動(dòng),與組織中的其他成員一起去實(shí)現(xiàn)組織在一定時(shí)期既定的目標(biāo)。他們是()。