A.受到嘉獎
B.工資
C.獎金
D.B與C
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A.導(dǎo)向作用
B.反饋調(diào)節(jié)作用
C.暗示作用
D.強(qiáng)化作用
A.領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)理論
B.目標(biāo)-途徑理論
C.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論
D.領(lǐng)導(dǎo)者行為理論
A.淘汰法
B.多重相關(guān)法
C.面談法
D.測驗(yàn)法
A.是否程序化設(shè)立
B.是否程序化解散
C.是否程序化運(yùn)作
D.是否正式在工商行政管理部門注冊
E.是否合法
A.正式組織
B.非正式性組織
C.營利性組織
D.非營利組織
E.互利性組織
最新試題
斯隆對現(xiàn)代管理的突出貢獻(xiàn)是()。
企業(yè)為考察市場占有率變動情況而采取有效分析法包括下列的()。
下列關(guān)于人力資源的表述,正確的是()。
在組織變革理論中,是誰提出的適應(yīng)循環(huán)學(xué)說()。
下列五種稅金中哪些應(yīng)計入管理費(fèi)用?()
企業(yè)合并的類型有()。
在公司制企業(yè)中,總經(jīng)理的職責(zé)被界定為執(zhí)行董事會制定的政策。對總經(jīng)理這樣的管理者,以下相關(guān)的說法中最為恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
銷售人員身負(fù)許多責(zé)任,維護(hù)企業(yè)和()雙方利益是銷售人員的責(zé)任。
同一()的所有崗位可以區(qū)分崗級。
領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論是由科曼首先提出的,該理論主要強(qiáng)調(diào)的是()對有效領(lǐng)導(dǎo)方式選擇的影響。