A.5年
B.8年
C.10年
D.15年
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A.政府代表
B.企業(yè)組織代表
C.工會代表
D.職工代表
A.主體獨立
B.權利平等
C.民主協商
D.充分合作
A.集體協商(談判)制度是伴隨著資本主義市場經濟成長和勞工運動蓬勃興起二發(fā)展起來的,現已成為國外市場經濟國家協商勞動關系的一種普遍適用的調整機制
B.集體談判和集體合同制度的發(fā)展并不是一帆風順的,經歷了從禁止到承認和受法律保護的歷程
C.當代一些國家工會組織率逐日在下降,集體代表性和集體談判的框架受到動搖,幾乎四分之三的工人都沒能被集體談判所覆蓋
D.越來越多的國家接受了國際勞工組織的建議,建立了包括集體談判制度在內的社會伙伴、社會對話和社會合作的新機制
A.國家層級
B.產業(yè)層級
C.行業(yè)層級
D.企業(yè)層級
A.定期舉行:在遵循所在國有法律、法規(guī)的基礎上,每1-5年舉行一次,其中單純的工資集體談判每年舉行一次
B.工會主導:集體談判是由工會組織方面提出,并在工會組織提出的方案基礎進行
C.英國集體協議不具有任何法律強制力,僅屬于“君子協定”性質,集體談判結果的實施依據勞資雙方自愿的原則
D.行業(yè)集體談判以企業(yè)集體協議為基礎和前提,達成的集體協議作為行業(yè)的自主法律,起著前面規(guī)范勞動關系的作用
最新試題
下列關于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是()。
下列有關員工申訴的作用說法錯誤的是()。
下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是()。
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應交由()進行討論,并提出意見。
勞動爭議仲裁文書的制作要求包括()。
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同,()。
當企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定,勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時,()。
下列勞動合同屬于全部無效的是()。
下列關于勞動法的性質說法正確的是()。
以下符合集體勞動關系內容的選項是()。