單項選擇題協(xié)商協(xié)議評估一般也需要按照嚴格的程序進行，評估工作的主要環(huán)節(jié)不包括（）。
A.評估計劃的擬定
B.評估者和評估機構(gòu)的選定
C.評估計劃的修訂
D.評估報告的撰寫
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1.多項選擇題企業(yè)社會責任是在一定時期社會賦予企業(yè)的經(jīng)濟、法律、倫理以及人道主義的期望，包括（）支持慈善事業(yè)、捐助社會公益、保護弱勢群體等。
A.遵紀守法
B.保護環(huán)境
C.保護消費者權(quán)益
D.保護勞工的基本權(quán)利和人權(quán)
2.多項選擇題勞資協(xié)商決定事項落實情況評估的內(nèi)容包括（）。
A.協(xié)議方案是否合理
B.實施行動是否得力
C.是否取得了預期的效果
D.實施時機是否合適
3.多項選擇題自“企業(yè)社會責任”這一概念產(chǎn)生以來，對其內(nèi)涵的討論就隨之開始?？傮w而言，學者們主要從（）角度對企業(yè)社會責任的內(nèi)涵進行討論。
A.宏觀
B.微觀
C.局部
D.整體
4.單項選擇題（）是職工代表大會的組織原則，也是職工代表大會的局部制度，它是職工代表大會協(xié)調(diào)行動、集中意志、充分發(fā)揮作用的重要保證。
A.民主集中制
B.民主協(xié)調(diào)制
C.民主選舉制
D.民主投票制
5.單項選擇題職工代表大會主席團是職工代表大會會議期間的組織領導機構(gòu)，并主持會議。其成員應包括工人、技術(shù)人員、管理人員和企業(yè)的領導干部。（）必須是本屆職工代表大會的正式代表，其人數(shù)可根據(jù)職工代表人數(shù)多少決定。
A.主席團成員
B.工人
C.技術(shù)人員
D.管理人員
最新試題
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應交由（）進行討論，并提出意見。
題型：多項選擇題
無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是（）。
題型：多項選擇題
下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是（）。
題型：單項選擇題
當勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時，且勞動合同約定的標準高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時，應（）。
題型：單項選擇題
當企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定，勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時，（）。
題型：單項選擇題
勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，下列處理方式符合法律規(guī)定的是（）。
題型：多項選擇題
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括（）。
題型：單項選擇題
情緒狀況最容易被識別出來的是（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是（）。
題型：單項選擇題