勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，下列處理方式符合法律規(guī)定的是（）。

下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是（）。

（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。

（）是思維的第一要素。

“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么？”屬于（）。

下列勞動合同屬于全部無效的是（）。

無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是（）。

企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應(yīng)交由（）進行討論，并提出意見。

協(xié)商代表的任期（）。

下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是（）。