下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯(cuò)誤的是（）。

下列不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序的是（）。

（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。

（）是思維的第一要素。

企業(yè)起草的勞動(dòng)規(guī)章制度草案應(yīng)交由（）進(jìn)行討論，并提出意見。

無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是（）。

以下符合集體勞動(dòng)關(guān)系內(nèi)容的選項(xiàng)是（）。

勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭(zhēng)議的，下列處理方式符合法律規(guī)定的是（）。

下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是（）。

適用勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁特殊時(shí)效的爭(zhēng)議是（）。