A.成就
B.名聲
C.地位
D.晉升機會
E.安全
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A.安全
B.社交
C.食物
D.住房
E.尊重
A.生理需求
B.社交需求
C.交換需求
D.心理需求
E.安全需求
A.和同類比較
B.和數(shù)據(jù)比較
C.和計劃比較
D.和結(jié)果比較
E.和過去比較
A.認識其內(nèi)在的質(zhì)量特征
B.認識其內(nèi)在的數(shù)量指標
C.認識其內(nèi)在的數(shù)量規(guī)律性
D.揭示其質(zhì)量指標
E.揭示其本質(zhì)特征
A.主次排列
B.相互制約
C.相同口徑
D.相互依存
E.統(tǒng)一解釋
最新試題
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補,補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的60%為基數(shù)。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為登記失業(yè)人員、進城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。
個人小額貸款額度一般最高為5萬元,規(guī)模較大的可提高到10萬元。
就業(yè)見習(xí)期一般為6個月,最長不超過1年。
社會保險補貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補,補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的50%為基數(shù)。
對用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補貼最高不超過培訓(xùn)費的50%。
對用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補貼。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費,或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的,由勞動保障行政部門責令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過5萬元。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù),給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼,補貼期限最長不超過1年。