A.跟蹤服務(wù)
B.交流信息
C.編報統(tǒng)計報表
D.提高資料的準確性
E.系統(tǒng)積累資料
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你可能感興趣的試題
A.組織是一種按一定的目的、按照一定的程序，對一些事物進行安排和處理的活動或行為
B.組織指由若干因素構(gòu)成的有序的機構(gòu)系統(tǒng)
C.組織也可充當管理客體、管理對象的角色
D.在管理活動中組織只能是管理主體
E.組織是分工的前提
A.專家評估
B.分發(fā)問卷
C.整理、審查問卷
D.回收問卷
E.編寫調(diào)查日志
A.要盡量使用專業(yè)術(shù)語
B.問題要盡量簡短
C.不要使用否定形式提問
D.問題不能帶有傾向性
E.避免雙重含義的問題
A.填寫錯誤
B.計劃安排
C.發(fā)放率
D.社會效果
E.填答不完整
A.抽樣調(diào)查問
B.自由型問卷
C.標準型問卷
D.訪問問卷
E.典型調(diào)查問卷
最新試題
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
登記失業(yè)人員無正當理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的60%為基數(shù)。
職工教育經(jīng)費的60%以上應(yīng)當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
社會保險補貼的險種為基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等五項。
登記失業(yè)人員無正當理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
職工教育經(jīng)費的50%以上應(yīng)當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
對用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補貼最高不超過培訓(xùn)費的50%。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過1年。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過6個月。