多項選擇題為用人單位設(shè)計招聘、面試方案,需要遵循嚴(yán)格的程序,下列哪項不恰當(dāng)()

A.人員接待→填寫審驗表格→查詢匹配→組織面試→了解結(jié)果→提供后續(xù)服務(wù)
B.人員接待→組織體檢→查詢匹配→組織面試→簽定合同→提供后續(xù)服務(wù)
C.發(fā)放表格→填寫審驗表格→信息統(tǒng)計處理→了解結(jié)果→提供后續(xù)服務(wù)
D.公開發(fā)布信息→填寫審驗表格→組織面試→了解結(jié)果→簽定服務(wù)合同


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2.多項選擇題下列哪些選項是撰寫職業(yè)指導(dǎo)典型案例的必備程序()

A.填寫案例問題的背景
B.填寫所使用的方法、措施及根據(jù)
C.填寫案例的點評
D.填寫案例的性質(zhì)類型

3.多項選擇題關(guān)干“針對各類特殊群體或疑難問題進(jìn)行分類劃分,并對相關(guān)求助者進(jìn)行會診”這一工作,說法正確的是()

A.對診斷咨詢過程中的典型疑難問題必須做到心中有數(shù)
B.引導(dǎo)來訪者接受職業(yè)指導(dǎo)人員對問題的解釋
C.職業(yè)指導(dǎo)師必須保持穩(wěn)定情緒
D.職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)避免不耐煩、手足無措或激動等行為

4.多項選擇題在對特殊群體進(jìn)行會診時,不是首要步驟的是那些()

A.會診并確定擇業(yè)范圍
B.研討就業(yè)方向
C.分析問題的輕重緩急
D.對問題進(jìn)行歸類

5.多項選擇題在對高級人才進(jìn)行診斷咨詢過程中,需要對有關(guān)方面進(jìn)行探索,下列屬于重點探索的問題()

A.來訪者的優(yōu)勢和劣勢
B.來訪者的成長追求
C.來訪者與職業(yè)環(huán)境的沖突
D.來訪者的家庭人際關(guān)系

最新試題

失業(yè)人員,是指法定勞動年齡內(nèi),有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。

題型:判斷題

個人小額貸款額度一般最高為5萬元,規(guī)模較大的可提高到10萬元。

題型:判斷題

職工教育經(jīng)費的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。

題型:判斷題

企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費,或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的,由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過5萬元。

題型:判斷題

省政府53號令自2009年2月1日起施行。

題型:判斷題

登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會的,視為無就業(yè)愿望。

題型:判斷題

零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。

題型:判斷題

就業(yè)見習(xí)期一般為6個月,最長不超過1年。

題型:判斷題

公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費為勞動者提供下列服務(wù):就業(yè)和社會保障政策法規(guī)咨詢;職業(yè)供求、市場工資指導(dǎo)價位和職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布;職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹;對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助;辦理就業(yè)和失業(yè)登記;其他公共就業(yè)服務(wù)。

題型:判斷題

登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。

題型:判斷題