（）在一定意義上是企業(yè)經營"質量”的衡量方式。

傳統(tǒng)分銷渠道模式所形成的是一種松散型的渠道關系。

（）是指通過協(xié)調所在團隊成員的個人的績效從而實現(xiàn)共同目標。

（）主要的到達效果評價指標有以下幾種：發(fā)行量、重復閱讀率、讀者構成、千人成本等。

（）其實就是指品牌形象的差異化或個性化。

（）是商標最基本的功能，商標的特殊性質和作用決定了商標必須具備獨特的個性，不允許雷同混淆。

對員工現(xiàn)有情況了解、掌握得越多，對培訓活動就越為有利。

品牌調研必須對消費者年齡、性別、職業(yè)、學歷、收入、家庭結構之分析。

（）是評價營銷策劃方案是否可行的一個重要標準。

商品命名用文字、圖案表示出來就是（）。