美籍奧地利經(jīng)濟學(xué)家熊彼特首先提出創(chuàng)新理論，他將創(chuàng)新活動形容為一種“創(chuàng)造性的破壞”。

主管人員在上崗前不一定對業(yè)務(wù)知識全面了解，因此，對他們進(jìn)行管理業(yè)務(wù)的培訓(xùn)就十分必要了。

泰勒被譽為科學(xué)管理之父，法約爾被譽為管理理論之父，（）被譽為組織理論之父。

企業(yè)核心競爭力是與企業(yè)的（）高度復(fù)核。

服務(wù)的特征有無形性、易變性、無權(quán)性。

購買偏好和確信階段，（）作用較大。

公司董事會與經(jīng)理之間的關(guān)系是（）關(guān)系。

一般而言，工作總費用中的間接費用將隨工期的延長而增加。

感覺不是影響消費者行為的心理因素。

企業(yè)要想保持高素質(zhì)、高效率的人力資源優(yōu)勢，就必須進(jìn)行人力資源開發(fā)。