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在協(xié)調(diào)對(duì)外關(guān)系的時(shí)候,飯店公關(guān)人員應(yīng)遵循飯店利益最大化的原則。
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飯店人力資源管理的最大成功就是沒(méi)有員工流失。
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飯店的培訓(xùn)的主要對(duì)象為基層員工,管理者不需要培訓(xùn)。
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