體系是指由相互關(guān)聯(lián)、相互作用的若干組成部分構(gòu)成的具有一定（）的有機整體。

企業(yè)外部環(huán)境一般包括：（）、法律和文化等方面的因素。

在員工培訓(xùn)中，使員工具備承擔(dān)現(xiàn)有職務(wù)所需要的知識和技能的是（）。

可以通過感覺器官直接體察到的視之有形、聞之有聲、觸之有覺的文化形象是（）。

下列關(guān)于企業(yè)文化形成過程的表述，錯誤的是（）。

加強企業(yè)管理基礎(chǔ)工作，必須圍繞（）這個中心。

（）是管理的重心。

下列不屬于物料處理的主要方式的是（）。

企業(yè)是（）的經(jīng)濟組織，這是企業(yè)與社會政治組織、行政組織和事業(yè)單位的重要區(qū)別。

企業(yè)管理之所以具有二重性，從根本上說，是因為它所管理的（）本身具有二重性。