A.計分法B.系數(shù)法C.排列法D.因素比較法
A.基本工資B.業(yè)績工資C.可變工資D.復(fù)合工資
最新試題
（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
計件工資制的具體形式不包括（）
崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）
以下不屬于薪酬管理的目標有（）
薪酬等級級差設(shè)計的重要指標是（）
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
薪酬的主要特征是（）
可以直接衡量的結(jié)果性指標是（）
（）不同于增益分享計劃。