專業(yè)知識測試是為了檢驗求職者是否具有擔任某一工作所要求的專業(yè)知識水平和相關(guān)的實際能力而設(shè)置的。

下列有利于求職者提高求職擇業(yè)的針對性和有限性的方法是（）。

創(chuàng)業(yè)人員自籌資金不足的，可以向金融機構(gòu)申請小額貸款，個人貸款額度最高為10萬元，由小額貸款擔?；鸸芾頇C構(gòu)按照規(guī)定提供貸款擔保。

時間“四象限”法是美國的管理學家科維提出的時間管理理論。

面對職業(yè)轉(zhuǎn)型時要做到（）。

創(chuàng)業(yè)初期財務(wù)相對簡單。只需要一名會計和一名出納就可以了。

擇業(yè)觀念的核心是個人的社會定位和志向。

提出人格類型理論的是美國波士頓大學教授帕森斯。

壓力是當人們?nèi)ミm應(yīng)由周圍環(huán)境引起的刺激時，人們的身體或者精神上的生理反應(yīng)，它可能對人們的心理健康狀況產(chǎn)生積極或者消極的影響。

職業(yè)技能鑒定合格后取得的職業(yè)資格證書是標明其職業(yè)技能水平的憑證。