多項選擇題對于技術(shù)人員的薪酬決策來說,當(dāng)企業(yè)薪酬的內(nèi)部一致性與外部競爭性之間產(chǎn)生沖突的時,以下哪個說法不正確()
A.內(nèi)部一致性的重要性會遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過外部競爭性的重要性
B.外部競爭性的重要性會遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過內(nèi)部一致性的重要性
C.外部競爭性的重要性和內(nèi)部一致性的重要性一樣
D.兩者之間的重要性在不同時間表現(xiàn)出不同的程度
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題就目前我國的養(yǎng)老保險來看,養(yǎng)老保險的特點有()
A.強制性
B.非強制性
C.互濟性
D.儲備性
E.社會性
2.多項選擇題彈性福利計劃的實施方式主要有哪些()。
A.附加福利計劃
B.混合匹配福利計劃
C.核心福利項目計劃
D.標(biāo)準(zhǔn)福利計劃
3.多項選擇題如何對現(xiàn)存的福利組合進行管理即福利管理的內(nèi)容包括以下()方面。
A.處理福利申請
B.福利溝通
C.福利監(jiān)控
4.多項選擇題薪酬控制的難點在于()。
A.控制力量的多樣性
B.人的因素的影響
C.結(jié)果衡量的困難性
5.單項選擇題企業(yè)績效加薪的幅度主要取決于()
A.企業(yè)的薪酬水平
B.市場薪酬水平
C.企業(yè)的支付能力
D.企業(yè)員工的相對收入
最新試題
()不屬于基于能力的薪酬體系類型。
題型:單項選擇題
()不同于增益分享計劃。
題型:單項選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
題型:單項選擇題
()不屬于單一傭金計劃。
題型:單項選擇題
以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有()
題型:單項選擇題
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是()
題型:單項選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
題型:多項選擇題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是()
題型:單項選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是()
題型:單項選擇題
薪酬的主要特征是()
題型:單項選擇題