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判斷題綜合測評是指利用各種量表或工作情景模擬等形式，對應聘者的智能（智力、技能、專業(yè)知識）和心理（個性、職業(yè)傾向性、價值觀念、情商）進行測評。

1.判斷題甄選和錄用環(huán)節(jié)進行層層考察的目的是為了挖掘應聘者的顯性素質。

2.判斷題醫(yī)院可選擇的招聘渠道包括內部招聘和外部招聘。

3.判斷題在制定招聘計劃時就應該確定招聘的方式和渠道。

4.判斷題醫(yī)院人員招聘的最后一個環(huán)節(jié)是甄選和錄用。

5.判斷題根據醫(yī)院各部門（科室）工作崗位的數量及各崗位工作量來確定人員配備數量的方法是崗位定員法。