A.不對(duì)等參與的障礙
B.信息傳送者的障礙
C.信息傳遞中的障礙
D.信息接受者的障礙
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A.團(tuán)體目標(biāo)的制定
B.團(tuán)體契約的形成
C.團(tuán)體維持
D.團(tuán)體溝通
A.同情他
B.否定它
C.拒絕他
D.接納他
A.社會(huì)目標(biāo)模型
B.治療模型
C.互動(dòng)模型
D.任務(wù)中心模型
A.確定團(tuán)體目標(biāo)和選擇成員、完成契約
B.建立團(tuán)體人際關(guān)系、確立團(tuán)體規(guī)范體系
C.處理團(tuán)體沖突，整合團(tuán)體成員
D.協(xié)助團(tuán)體實(shí)現(xiàn)近期和遠(yuǎn)期目標(biāo)
A.形成團(tuán)體共識(shí)
B.形成團(tuán)體凝聚力
C.處理團(tuán)體沖突
D.領(lǐng)導(dǎo)與服從
最新試題
試論述領(lǐng)導(dǎo)小組的技巧。
為達(dá)到行為改變與社會(huì)學(xué)習(xí)的目標(biāo)而組成的團(tuán)體就是（）。
在團(tuán)體社會(huì)工作中，治療師對(duì)對(duì)象的干預(yù)一般可以采取三種主要途徑，即直接干預(yù)法、間接干預(yù)法和（）。
在團(tuán)體社會(huì)工作的三大模型中，以“社會(huì)意識(shí)”和“社會(huì)責(zé)任”為核心概念的模型是（）。
試論述一名優(yōu)秀的小組工作者需要什么樣的素質(zhì)？
團(tuán)體形成以后，團(tuán)體工作的重心就應(yīng)轉(zhuǎn)向（）。
在團(tuán)體的信息溝通中，漏失和錯(cuò)覺(jué)屬于（）。
團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生的最重要前提是（）。
在團(tuán)體角色的分類(lèi)中，發(fā)起人和協(xié)調(diào)者屬于（）。
簡(jiǎn)述小組的作用。