A.加工處理
B.數(shù)據(jù)分析
C.數(shù)據(jù)調(diào)用
D.數(shù)據(jù)整理
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A.信息的交流
B.信息的挖掘
C.信息的反饋
D.信息的辨識(shí)
A.反饋和控制
B.系統(tǒng)分析
C.系統(tǒng)維護(hù)
D.系統(tǒng)設(shè)計(jì)
A.范圍廣泛
B.例外報(bào)告
C.據(jù)完整
D.標(biāo)準(zhǔn)、適用
A.詳細(xì)
B.媒介
C.相關(guān)
D.當(dāng)前
A.例外報(bào)告
B.隨即報(bào)告
C.逐步報(bào)告
D.定期報(bào)告
最新試題
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是()
來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整?()
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類(lèi)似的好處?()
要使考評(píng)方案取得成效,必須讓那些受過(guò)專門(mén)評(píng)估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來(lái)。
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是()
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)()
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃,這是根據(jù)計(jì)劃的()進(jìn)行分類(lèi)的。
在按職能劃分的計(jì)劃中,()是組織的主要計(jì)劃。